贵港新闻网讯 “在新的岗位上要坚定理想信念，强化政治担当，切实增强本领，敢于善于斗争，严守廉洁纪律。”近日，市纪委监委机关召开干部任职前集体谈话会，市纪委副书记、市监委副主任雷尚忠对新任职的科级纪检监察干部进行集体谈心谈话，督促他们加强理论修养，坚定理想信念，主动担当作为，增强廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线。

“此次谈心谈话感受到了组织的关爱和期待，也体会到了肩上的担子和责任。” 参会人员在参加谈心谈话会后纷纷表示，要将此次谈心谈话作为新的起点，以更高的站位、更严的标准和更实的行动带头践行“两个维护”，始终保持战斗的姿态，忠诚履职尽责，为推动新时代纪检监察工作高质量发展贡献更大力量。

市纪委监委通过建立完善纪检监察干部监督工作联席会议制度，定期开展全员分层次谈心谈话和苗头性倾向性问题提醒谈话、廉政家访、作风案例剖析、综合评价，强化岗位廉政风险点排查，形成全方位精准化的纪检监察干部监督体系，强化作风建设和纪律建设，严防“灯下黑”。今年以来，全市各级纪检监察机关开展谈心谈话350多人次、廉政家访200多人次，共梳理61项廉政风险点，并对应建立95条防控措施。

近年来，市纪委监委把加强纪检监察干部教育监督管理摆在突出位置，通过实施“砺剑”工程，推动纪检监察干部能力提升和作风锻造，打造新时代纪检监察铁军，为推进纪检监察工作高质量发展提供坚强队伍保障。

为推动学用结合、学以致用，市纪委监委积极搭建平台，坚持分级分类全员学，围绕执纪执法要求、工作规则和业务流程等系统化、模块化分解业务工作，精心开展全员培训；建立“边学边考”常态化机制，创办“每月学习汇”、开展“好文我来推”、举办“廉语学堂”活动，加强纪检监察干部理论知识储备；同时，利用“导师制”传帮带、“跟班轮岗”等方式，选派干部到监督一线、信访一线、办案一线、巡察一线等进行锻炼，深化实践锻炼，不断提升纪检监察干部业务水平，提高履职能力。

据了解，今年以来，市纪委监委共组织开展量身定做式的业务条线培训13次、需求订单式的综合素能培训2次，全市各级纪检监察机关共有200多名年轻干部在一线岗位得到锻炼。