贵港讯 近日，记者在市财政局看到，一楼大厅墙上“推行‘五个三’工作法 创树‘荷城红管家’”标语分外醒目，标语下以图文并茂的方式，生动展现了市财政局机关党建各项工作情况。近年来，该局坚持以党的政治建设为统领，以党建“红心”引领理财“匠心”，强人才、促业务、抓作风，持续树好“荷城红管家”党建品牌，深入推进模范机关创建工作取得明显成效。

该局坚持以党的政治建设统领全局，坚持“以政领财、以财辅政”，用活各类理论学习机制，切实推进“领导班子带头学、科室负责人示范学、普通干部全员学”，做到政治理论与专业素养融会贯通、相辅相成。推进党建工作标准化，以“五基三化”为着力点，每月制定党建工作计划，组织开展“书香财政·云”读书活动、“最美科室”“模范科室”评选和业务比拼等，推动理论学习与业务工作有机结合。今年以来，评选“阅读达人”8人、“最美科室”12个、“模范科室”5个。该局领导带队现场推进项目落地见效，各党支部、党小组到一线助推产业园区建设、招商引资项目落地等工作，各科室党员发挥先锋模范作用，攻坚财政重点难点工作。

该局强化队伍建设，聚焦高素质人才培养。开展“青蓝工程”结对帮带活动，由经验丰富的领导和科长担任导师、廉洁促进师，与青年干部结对，通过言传身教的方式，在党务工作、业务工作、组织谋划上一对一指导，通过多组“青蓝工程”结对比拼，形成你追我赶、比学赶超的良好氛围，帮助青年干部快速健康成长。同时，该局积极搭建人才培养锻炼平台，今年以来，共选派 8 名干部到财政部、自治区财政厅跟班学习，抽调30多人次参与专班及巡视巡察工作。

该局聚焦主责主业，持续深化财政体制改革、预算绩效改革、政府采购改革。完善城区财政管理体制，保留存量、共享增量，建立市区利益共享、风险共担的发展机制，调动城区积极性。先后制定8项贯穿各环节的绩效管理制度办法，构建全过程绩效管理机制，在预算管理一体化服务平台上搭建绩效监控信息化平台，实现“目标+监控”信息化管理。创新“内控制度备案考核公示制”，提高采购透明度，通过实施“远程异地评标及不见面交易”全流程电子化改革等措施，支持中小企业发展，优化提升政府采购营商环境。

该局还进一步推进财政工作专业化程度，做好民生账单、守护民生账单，打造“阳光财政”，助力民生福祉改善。用好数智平台，积极推进预算管理一体化、财政票据电子化、“政采云”数字化；加强资金统筹管理，落实减税降费政策，支持产业发展，保障项目建设。截至今年8月底，全市累计获得2023年新增地方政府债券额度57.77亿元；全市“三保”支出132.37亿元，完成年初预算的71%。

该局抓好作风建设，着力构建风清气正的模范机关。落实谈心谈话制度，开展风险排查，举办家庭家风教育活动等。今年以来，开展警示教育5次，签订“家庭廉政责任书”140余份，开展廉政家访7次。结合工作实际，开展清廉财政机关建设，联合派驻纪检组到市直、三区两县（市）开展财会监督和惠农补贴“一卡通”督查，发挥财会监督作用，严肃财经纪律，提升财会监督效能。