党建领航铸法盾 公正为民谱新篇——港北区人民法院“四抓四提升”推动工作提质增效

受理案件审执结率同比增长15.72%，执结到位金额6.74亿元，20人获得职级晋升……港北区人民法院以一组亮眼数据交出党建与业务深度融合的答卷。

近年来，港北法院坚持“党建带队建促审判”的工作思路，通过“四抓四提升”，不断增强党建动力、激发队伍活力，为推动法院工作提质增效提供坚实保障。

抓政治建设，提升队伍向心力

港北法院坚持以政治建设为引领，构建“1+5”党建品牌矩阵。该院机关党委以打造“布山法盾·公正为民”特色党建总品牌为统领，各党支部分别打造“布山法盾·政务笃行”“布山法盾·刚柔善执”“布山法盾·槌衡止争”“布山法盾·诉服先锋”“布山法盾·蓝铠护航”5个特色党建子品牌，以“点”带“面”形成辐射效应。

该院制定“五有标准”深化党建品牌建设实施方案，促进党建与业务深度融合。持续深化党支部书记上党课、党务培训、政治轮训等各类学习教育活动，推动党员干部在学思践悟中坚定理想信念、增强担当能力。

近日，港北区人民法院司法警察大队联合港南区人民法院司法警察大队、覃塘区人民法院司法警察大队，组织党员干警走进位于贵港市第八高级中学的黄大年纪念馆，开展“学习时代楷模，践行司法初心”迎“七一”主题党日活动。 黄倩 黄景娜摄影报道

该院深化红色主题教育，组织党员干警到中共广西省代表大会（罗村会议）旧址、中共贵港历史教育基地等红色教育基地参观学习，筑牢政治忠诚。同时，抓实党员发展、教育与管理，优化队伍结构、吸纳新生力量，夯实党员队伍根基。

2025年以来，该院组织开展各类学习教育活动292次，参训干警达3307人次；共有3名干警发展为入党积极分子，3名预备党员按期转正。

抓主责主业，提升队伍战斗力

港北法院牢牢把握司法为民、公正司法工作主线，狠抓执法办案第一要务，以办案质效提升助推法院工作高质量发展。

该院不断健全全周期审判管理机制，每月召开审判执行质量管理指标数据分析会，确保任务明、底数清。坚持善意文明执行理念，巧用活封活扣、执前督促、执行和解等柔性措施，努力兑现当事人胜诉权益。选派法院干警入驻当地综治中心，联合排查化解各类矛盾纠纷，推动司法工作与基层治理深度融合。

该院加大干警专业培养力度，举办“港北法院讲堂·青年干警说”活动，常态化开展岗位练兵、技能比武等活动，用好用足法答网、案例库等平台，不断提高干警综合素质和履职能力。积极组织干警参加“执行先锋”“办案能手”等评选活动，深化正向引领，激发队伍履职担当、干净作为的干事活力。

2025年，该院共受理各类案件2.2万余件，审执结2万余件，审执结率同比增长15.72%；执结案件1.3万余件，执行到位金额6.74亿元；依托综治中心成功调解案件192件。

抓严爱结合，提升队伍凝聚力

港北法院坚持严管与厚爱并举，以制度管人、以文化育人、以关怀暖人，不断激发队伍内生动力。

该院聚焦考核制度，制定各类序列人员绩效考核评分细则，对各序列人员进行分类考评，每季度确定考核等次，有效发挥绩效考核正向激励和反向约束作用。深化人员分类管理，制定实施干警日常管理考核办法、聘用人员管理考核办法，推进监督常态长效。

该院注重法院文化建设，在办公楼1楼大堂、5楼及7楼走廊等区域打造法治文化长廊，充分发挥法院文化凝心聚力、育人铸魂作用。

该院重视干警身心健康，常态化组织年度健康体检，组织参加篮球、气排球、拔河等多项文体竞赛活动，不断增强队伍凝聚力。通过开展慰问、非遗漆扇制作等活动，将爱警暖警落到实处，进一步提振干警精气神。

2025年以来，该院业绩考核优秀的4名干警走上中层领导岗位，20人获得职级晋升；组织参加文体竞赛活动6场次，慰问干警36人次。

抓作风建设，提升队伍执行力

港北法院坚定不移推进全面从严治党，压紧压实党组主体责任，倾力打造“清风法正 五廉铸魂”清廉法院品牌。

该院严格落实“一岗双责”，常态化开展日常廉政谈话提醒，校正干警思想和行动上的偏差。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织开展旁听庭审、观看警示教育片等活动，开展违规饮酒、酒驾醉驾问题自查自纠，教育引导干警以案为鉴、警醒知止。聚焦诉讼服务窗口、庭审秩序等方面开展全面督察，持续规范干警司法行为、改进司法作风。

该院强化廉政风险源头防控和日常监督管理，在每个部门设立一名廉政督察员，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒督促整改。同时，在春节等重要时间节点发送廉洁过节提示，坚持每周五推送周末廉政提醒，以常态化提醒筑牢纪律防线。

2025年以来，该院共开展谈心谈话、廉政谈话502人次，开展警示教育活动31场次，审务督察66次，发送廉政短信60批次。

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