清廉建设是关系人心向背的政治工程，港南区直属机关后勤服务中心坚决贯彻落实清廉机关建设部署，扛牢责任、强化担当，多点发力推动清廉机关建设走深走实，力争做到“生态清明、制度清严、队伍清正”。

发力责任压实，打造一支“硬廉队”

全面落实一岗双责，党风廉政建设与业务工作齐头并进，形成主要领导亲自抓、班子成员全力抓、各股室负责人配合抓的分工模式，班子成员、班子与重点岗位人员不定期进行廉政谈话，开展廉政风险自我剖析，督促全体干部职工签订承诺书。

发力警示教育，筑牢一道“防火墙”

利用集中学习、支部学习、参观学习、专题党课、典型警示教育等形式多样的方式向干部职工传达严明纪律要求，让干部职工受警醒、明底线、知敬畏，把思想和认识统一到党中央对党风廉政建设的重大部署上来，把清廉机关建设要求落到实处。

发力监督管理，织密一张“监督网”

紧盯公务用车管理。对人数不符、路线不符、手续不符的用车申请一律不予派车，不定时对车辆使用轨迹和油卡的使用情况进行督查，并建立使用台账，结合使用情况分析油耗，杜绝“公油私用”。对公务车辆维修定点管理和蹲点监管，全面核查零配件市场价格，杜绝以次充好、私车公养等违规行为。

紧盯政府职工食堂管理。食材从采购到配送至验收都有专门的人负责跟踪，台账要求清晰、准确，自觉接受干部职工对支出明细表的监督，做到账物相符。秉承厉行节约的原则，每周都要对库存物资进行盘点一次，既能保证食品质量安全又能避免因为过期导致食材的浪费。

紧盯办公用房使用管理。依据《党政机关办公用房管理办法》，统一规划、统一权属、统一配置、统一处置的管理机制，统筹调剂余缺，在最大程度上保障正常办公的同时降低行政成本。

接下来，区后勤服务中心将继续围绕清廉机关建设目标，立足机关事务职能职责，深化教育引导、强化督查检查、创新宣传载体，为后勤模范机关建设不断注入“廉”因子，持续激发“廉”动力。