贵港讯 近年来，桂平市人力资源和社会保障局坚持以“打造有温度的人社服务”为理念，以“党建引领 人社惠民”为抓手，讲政治、守纪律、负责任、有效率，争当“五个表率”，积极推动模范机关创建工作融入人社工作全过程，以创建工作进一步激发内生动力，推动人社工作实现新发展。桂平市劳动争议调解中心获评为全国先进基层调解组织，就业工作自2017年以来连年获自治区通报表扬，零工市场智慧就业管家在全国人力资源创新创业大赛中获评为优秀奖。该局获评为全区驻村工作队先进集体、广西“三支一扶”计划实施工作优秀单位。

坚持抓思想政治建设，争当信念坚定表率。该局持续强化理论武装，构建领导班子带头学、党支部集中学、党员干部自主学、基地现场学的“四维”学习机制，深化理论学习成效。强化党性修养，深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动党员学习教育常态化长效化；强化纪律意识，落实民主集中制，严格落实“三重一大”、请示报告等制度，加强党章党纪学习，进一步筑牢思想防线。2023年以来组织学习活动30余次。

坚持抓基层组织建设，争当党建引领表率。该局严抓组织建设规范化，结合基层党建“五基三化”系列行动，优化组织设置、选优配强班子、加强经费保障、因地制宜开展活动等，加强党支部规范管理。坚持党建载体系统化，深化“党建引领+”“社保惠民”“就业惠民”“人才引领”“和谐关系”品牌建设。注重作用发挥常态化，通过评选岗位标兵、身边的榜样、优秀党员等活动，发挥党员先锋模范作用，做到岗位履职党员做表率、业务工作党员作标杆、急难工作党员当先锋。

坚持抓履职能力建设，争当为民服务表率。该局通过在人社初心讲堂进行业务学习交流、到发达地区学习先进经验、选骨干参加各类业务比武、派干部参与上级业务督查等形式，不断推动干部学习提升，提高履职能力，连续12年综合绩效考评为一等等次。坚持守正创新，积极提升服务水平，采取“零工市场+零工驿站+零工市场智慧就业管家+零工窗口”方式，多渠道促进灵活就业人员就业增收，建设贵港市首个零工市场，开发全区首个零工服务线上小程序，累计服务群众7.6万人次。桂平市零工市场智慧就业管家工作经验获人社部作为促进就业的典型推介，在全区就业会议上作经验介绍。桂平市积极落实促进就业创业政策，2024年以来，共发放创业担保贷款352笔共7090万元，发放贷款数额排名贵港市第一，切实解决创业者融资难问题。社保工作更深入人心，多举措推动社保扩面，贯通社保宣传途径，创新开设“浔小保讲社保”视频宣传专栏，拍摄宣传视频46期，其中山歌《社保情深》在中国社会保障杂志、广西人社服务微信公众号上报道，“线上线下宣传 助力参保扩面”工作成效在中国社会保障杂志刊登，养老保险保障覆盖102万人。坚持标本兼治，创新“调解+仲裁+就业帮扶”的劳动关系协调处理机制，打造“人社+工会+法院+N”多元共治的欠薪治理模式，桂平市劳动争议调解中心获评为全国工作突出基层劳动人事争议调解组织。

坚持抓干部作风建设，争当担当实干表率。该局结合“三会一课”、主题党日活动等常态化开展政治体检，结合人社业务开发了《从工资福利谈党员干部违法违纪代价》廉政微课，面向1000余名干部开展宣讲。强化规范管理，结合整治群众身边不正之风活动，对社保经办、职业技能培训等199项业务经办流程进行细化，对多项问题进行整改提升。强化日常监督，设立群众意见箱，公布监督方式，落实“好差评”机制，主动自觉接受社会各界监督，并每季度开展内部作风检查。强化作风整治，通过开展“学先进、当标兵”活动，在人社系统中营造崇尚“实在、实干、实绩”的良好氛围。