平南县人社局始终把清廉机关建设作为推进干部队伍建设的重中之重工作来抓，坚持党建引领，抓好“谋、学、督、实”，强化干部队伍作风建设，构建机关廉政建设新常态，助推人社各项工作全面提升。

“谋”——坚持高位推进。该局党组高度重视清廉机关建设工作，成立由局党组书记、局长为组长的工作领导小组，把清廉机关建设纳入重要议事日程，将各支部、各股室、各二层机构列为廉洁防控的重点领域，强化责任传导，形成“‘一把手’牵头抓总，各部门齐抓共管”的工作模式。研究制定《平南县人力资源和社会保障局创建清廉机关实施方案》，细化实施方案，着重从政治建设有力、权力运行规范、干部队伍廉洁、廉洁文化深入、推动高效发展等5个方面破题，切实把清廉建设贯穿到业务工作、自治区民族团结示范单位创建等活动中，确保清廉机关建设高起点谋划、高标准推进、高质量落实。

“学”——筑牢思想根基。坚持“第一议题”要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，准确认识把握党的政治建设的主要内容，找准党的政治建设的关键点、着力点。党组书记为全体干部职工上廉政专题党课，深化“一把手”带头作用，并组织召开社保基金安全警示教育大会、观看警示教育视频、剖析典型案例、分享清廉故事、推荐清廉书籍、参观警示教育基地、分享遵纪守法学习感悟等，持续增强学习活动的感染力、冲击力，时刻为党员干部敲响警钟，厚植清廉基因，筑牢拒腐防变思想防线。

“督”——强化监督作用。扎紧制度笼子，多形式开展专项整治工作。持续巩固纪检监察、巡察、审计整改成果推进全面从严管党治党，对曾存在的顽瘴痼疾一一对应建章立制形成长效机制。深入开展人社系统行风建设和三个专项整治工作，开展自我督查20次，发现需整改问题6个。持续整治顽瘴痼疾，坚持“开门纳谏”，畅通举报渠道。持续用好谈心谈话制度，坚持用好科技手段管理考勤、“局科长走流程”“廉政家访”制度，抓细抓牢日常管理保证纪律作风不松懈。通过全面督促指导，不断提高“清廉机关”建设总体水平，筑牢建强清廉堡垒。

“实”——谱写服务新篇章。近年来，精心组织各类职业技能培训1万多人次，帮助群众提高就业创业技能，开展30多场招聘会促进劳动力就业。争取统筹下拨就业补助资金8100多万元；使用衔接资金3292.49万元用于促进就业工作；共减征社会保险费3000多万元。开展失业保险援企稳岗“护航行动”，给523家企业发放稳岗返还金额155.60万元，惠及人数10126人。获自治区党委、政府评为“广西第一届促进就业先进集体”、自治区人民政府办公厅通报表扬平南县“落实就业优先政策、推动就业扩容提质、促进重点群体就业创业等任务完成情况好”，全局100余人次获各类表彰奖励。