覃塘区：锚定民生主线 履职实干书写“十四五”人社答卷

“十四五”时期，覃塘区人社局始终坚守民生初心、践行使命担当，坚持人民至上工作理念，全面落实区委、区政府各项决策部署：就业形势持续向好，群众增收渠道不断拓宽；社保服务温暖贴心，筑牢百姓幸福根基；搭建平台引才育才，保障人才安心扎根发展；畅通劳资沟通渠道，构建长效和谐用工环境。全局切实履行人社民生工作职责，奋勇争先，为全区高质量发展赋能增效。

就业矩阵持续扩容，扶岗富民暖心护航

“十四五”时期，覃塘区就业保障工作提质增效，累计实现城镇新增就业1.93万人，新增农村劳动力转移就业3.02万人，开展补贴性职业技能培训1.6万人；聚焦拓宽青年就业渠道，累计为高校毕业生推送就业岗位1.2万个以上，组织就业见习1700余人次；扎实做好重点群体就业帮扶，累计开发公益性岗位3622个次，建成就业帮扶车间42家，带动群众就业6000多人；大力扶持创新创业，累计发放创业担保贷款410笔以上，发放总额9600多万元；搭建线上线下就业服务桥梁，累计举办各类招聘会165场，达成就业意向8400余人次。同步投用覃塘区零工市场，持续畅通灵活就业渠道，全方位织密全域就业保障网络。

▲开展“点对点”送工入企服务活动

社保体系持续完善，惠民兜底精准落地

“十四五”时期，覃塘区持续夯实养老保障民生底线，不断扩大社会保险参保覆盖面，全区城乡居民基本养老保险、机关事业单位养老保险参保人数达32.44万人。稳步上调城乡居民基本养老保险基础养老金标准。严格落实待遇发放管理制度，确保各项养老待遇按时足额发放，养老待遇发放率达100%。同时抓实社保基金风险防控，建立基金常态化监管机制，搭建全流程、闭环式风险防控体系，织牢养老惠民“安全网”，守护群众养老钱。

▲面向企业开展工伤预防与劳动保障法律法规宣传

构筑人才集聚高地，赋能区域发展建设

“十四五”期间，覃塘区持续拓宽人才引育渠道、建强人才梯队，人才支撑作用持续凸显。常态化开展事业单位公开招聘，累计组织招聘10余次，招录工作人员2000余人；持续充实基层人才力量，引导高校毕业生下沉基层服务，招募“三支一扶”基层服务人员67名。全区人才队伍规模持续扩大、层级结构持续优化，现有专业技术人才8115人、高技能人才315人。2021年以来，新增中级职称人才987人、高级职称人才1289人，人才储备持续扩容。

▲走进高校举办紧缺专业人才专场招聘会

搭建劳资共治平台，夯实用工和谐底色

“十四五”期间，覃塘区健全劳动争议多元化解体系，深入践行新时代“枫桥经验”，守住劳资和谐稳定底线。全域推进劳动争议调解组织建设，累计建成各类调解组织25个，创新推行“法院+工会+人社+N”多元调解模式，坚持源头治理、调解优先，从前端化解劳资矛盾隐患。五年间扎实推进劳动争议调处工作，依法妥善处置各类劳资纠纷，全力维护劳资双方合法权益，持续构建稳定和谐的劳动关系。

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