深耕慈善助学 心系职工冷暖——记广西五一劳动奖章获得者覃丽珍

在覃丽珍的办公室里，常年放着3个记事本。翻开其中一个本子的内页，里面密密麻麻记录着她与桂平市教育慈善会成员们走访20多个乡镇、60多所乡村小学所了解到的需求——哪所学校路面需要硬化，哪间办公室缺打印机，哪个教学点的楼房存在漏水问题。每一页都标注着走访日期、地点以及学校的具体困难。

作为桂平市教育慈善会常务副会长、广西跑腿快车电子商务有限公司工会主席，这些是她最为重要的工作记录之一。近日，覃丽珍荣获广西五一劳动奖章。

“你看这个记录——路面极其艰难。”覃丽珍指着其中一页说道。2025年3月，她与慈善会同事顶着烈日，走访了桂平市某乡镇一间中学。

学校旁的一处要道上，有一段100多米长的坑洼土路，晴天尘土飞扬，雨天泥泞难行。该校的食堂、教学楼、学生宿舍楼均已破旧，相关配置落后。

覃丽珍拿出记事本，逐项记录所见情况及与校方代表沟通交流时听到的诉求。返回后，慈善会会长立即召开会议。会上，覃丽珍与其他走访成员详细介绍了现场信息，大家共同讨论，并按照各学校需求的紧急程度，排定了后续援助的顺序。

覃丽珍将这一工作方式概括为“企业思维加政治立场”。

类似的案例在覃丽珍的记事本中还有不少记录：走访罗秀、木根、下湾等偏远乡镇的多所学校，为学生们送去学习、体育等用品；在会长的带领下共同协调筹集了100多万元资金，协助桂平市教育局推进“冷改热”工程等。“我们不只是看，我们更要做——把捐赠落到实处。”覃丽珍说。

如果说记录乡村教育需求是覃丽珍记事本上的“校外作业”，那么记事本上记录的60多名跑腿快车职工的冷暖，就是她作为工会主席的“责任田”。

2023年10月，作为中国工会第十八次全国代表大会代表，覃丽珍提交了《关于加大新就业形态劳动者建会入会力度，保护平台从业人员权益的建议》，该建议入选广西代表团10件重点提案。尽管政策落地需要多级工会协调、周期较长，但她持续推动相关工作。

除了制度层面的推动，覃丽珍也注重用“土办法”解决真问题。

一名退役军人员工小刘（化名）因花盆摆放问题与邻居发生纠纷，遭到对方多次故意破坏财物及辱骂。物业多次调解未果，小刘情绪受到影响。覃丽珍了解情况后，与公司法务部共同分析证据、认定侵权性质、评估法律途径的可行性。最终，工会联名法务部向对方发出律师函，事情得以和平解决。

“工会就是要当员工的靠山。”覃丽珍说，“私人生活里的矛盾，看起来跟工作无关，但人不安心，怎么可能好好工作？”

这样的关怀体现在日常的每一个细节里。工会开展夏季送清凉、冬季送温暖活动；腊八节、元宵节等传统节日为配送站点送去慰问品；组织员工以优惠价格体验中医理疗服务；对于生病住院的员工或其家属，她同样会与工会成员一同慰问，了解他们实际困难，并按规定从工会经费中申请相应慰问金。

这些事情她很少主动提起，但同事们均看在眼里：“覃主席那个记事本，不光记学校的事，谁家老人什么病、谁家孩子在哪上学，她心里都有一本账。”

3个记事本，记的是需求，也是信任。从课桌椅到一碗汤圆，从“大事”“冷改热”到“小事”律师函——覃丽珍的“分内事”很简单：让人感温暖，让人有依靠。

编辑：