港北区荷城街道：攻坚化解欠薪纠纷 守护农民工“钱袋子”

欠薪问题关乎民生底线，关乎群众切身利益。港北区荷城街道始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦农民工工资拖欠信访隐患，靶向攻坚、联动施策，成功为35名农民工追回拖欠薪资40万余元，切实维护农民工合法权益。

据了解，该起纠纷源于辖区某住宅小区工程项目施工的铝膜班组薪资结算支付不及时引起。该项目总承包方为某集团公司，分包方为杨某。项目建设期间，总包单位已严格按照施工进度，将包含工人劳务工资在内的大部分工程款足额拨付至分包方。但分包方未恪守承诺，私自挪用部分劳务专项资金，未能及时向工人结算薪资。

接到纠纷线索后，荷城街道迅速启动信访矛盾处置机制，组建专项调处专班，由街道领导亲自包案，依规开展线索核查、事实溯源与矛盾稳控调解工作。同时，积极联动市住房城乡建设局、市人力资源和社会保障局，实行“一案一策、精准攻坚”，全方位推进矛盾源头化解、风险闭环处置。

调处专班坚持一线办公，多次对接工人代表，核实拖欠金额、欠薪时长、薪资约定等关键信息，耐心倾听群众诉求。同时，对接、约谈总包单位及分包方负责人，核查工程款拨付、薪资兑付计划等关键情况。经核查，总包单位已足额拨付对应劳务薪资款项，由于分包方违规挪用劳务资金、拒不履约兑付工资，最终引发工人集体讨薪、维权等行为。

找准问题症结后，调处专班坚持法理情结合原则，开展多轮精准调解与情绪稳控。一方面，向分包方详细讲解劳务薪资支付相关法律法规，明确企业及劳务负责人的法定薪资支付责任，清晰告知拖欠务工人员工资的违法后果，压实主体责任。另一方面，主动搭建劳资双方沟通桥梁，引导双方换位思考、互谅互让，有效消解双方对立情绪，聚焦问题化解。经专班多轮面对面协商、疏导劝解，劳资双方达成一致，施工人员薪资全部结清，“双拖欠”信访积案圆满化解。

编辑：