今年以来，港南区八塘街道医院持续深化党建引领“三清三优”动态管理模式及“委员+党小组”双轮值机制运用，筑牢清廉医院持续创优发展根基，推动党建与业务融合发展，有效提升医疗服务能力和群众就医满意度。

“三清三优”动态管理模式，是在“委员+党小组”双轮值机制的基础上，创新延伸制度触角，推动通过“三张清单”制度（工作清单、问题清单、整改清单），结合“三个优化”（优职能、优流程、优服务），破解了党务业务“两张皮”的难题，推动党务业务互融共进。

医院通过“三张清单”制度，完善“全链条”工作机制。系统梳理和分解党建和业务工作任务，精准制定各科室职责任务落实配档表，逐项提出具体措施，细化责任分工，完成工作目标。持续抓好“三个优化”提升，聚焦提升医院履职的效能。结合指标任务、重点工作完成情况，通过“三个优化”（以工作清单优化职能、以问题清单优化流程、以整改清单优化服务），搭建职能明确、运行顺畅的干部履职“平台”，推动干部队伍作风的转变、服务流程的优化和群众满意度的提升。动态管理“三清三优”模式，激发了干事创业内生动力。职能科室会同医院党支部跟踪督导，实行“周报告、月调度、季分析、年总结”工作督导机制，以制度规范月考评、季点评、年总评的标准要求，有力促进了党建和业务工作快办、快结、快反馈。党的建设和业务工作同步列入医院职工人员差异化考核指标体系，党员完成支部分配的工作计入个人量化成绩，从严季度考核点评，实行重奖实罚，形成了党建和业务相融合的“目标、过程、评价”的闭环体系，强化机制“正能量”。

医院以“三清三优”为着力点，筑牢创优发展根基，营造良好氛围，积极创新争优，今年开展多种义诊及系列活动26场次，将党性融入服务；同时，延伸基层党建工作“触角”，让党旗在基层服务一线飘扬。通过党建引领“三清三优”动态管理模式，创新制度，确保问题解决与工作落实。在推动相关工作中，组建党员志愿服务队，带领医疗团队深入村屯、学校开展义诊5多场次、健康知识讲座5多场次、为老人、儿童免费体检2000多人次。坚持“服务中心、医心为民、医心向党”的导向，以“三清三优”动态管理模式为抓手，创新了服务载体，构建服务网格，完善服务机制，发挥党员服务积极性，扎实开展健康帮扶、政策宣传、法制维权等志愿者活动。把群众满意作为第一标准，提高为民服务本领，提升群众幸福指数。