严格党内政治生活 营造良好政治生态

良好政治生态是经济社会发展的重要保障，营造良好的政治生态要从严格党内政治生活做起。

加强理想信念教育，铸牢政治生态之“魂”。理想信念是政治生态的根与魂，只有筑牢信仰之基、补足精神之钙，才能从源头上防范不正之风和贪污腐败。加强理想信念教育要密切联系实际，严格遵循教育规律，提升教育有效性。一是在教育内容上，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，确保思想上跟党中央保持高度一致。二是在教育方式上，将先进技术和最新科技成果运用到党员教育中，充分发挥微信、抖音等新媒体宣传作用，不断扩大教育范围，增强教育效果。三是在学习转化上，把理想信念教育不断转化为党员贯彻落实贵港“十五五”规划、推动贵港经济社会高质量发展的强大动力。

规范党内政治生活，厚植政治生态之“根”。营造良好政治生态，必须从严格党内政治生活做起。一是握准民主集中制这个关键，各级党组织领导班子要积极征求、认真采纳普通党员群众意见建议，共同商量、办好事情。二是用好批评与自我批评这个法宝，通过坚持不懈使用批评和自我批评这个武器净化党员干部思想、推进党内民主、维护党的团结统一。三是把好民主生活会这个环节，要以“刀刃向内”的勇气、“刮骨疗毒”的魄力，深入剖析思想、行为、作风等方面存在的问题，“抽丝剥茧”深挖“思想根源”。

坚持科学选人用人，疏浚政治生态之“源”。营造良好政治生态，就要坚持抓好选人用人这个导向，以风清气正的用人环境促进政治生态的“山清水秀”。一是严把标准关，树立鲜明导向。以正确选人用人导向激励干部担当作为，如常态化开展“荷城攻坚先锋”等评选活动表彰先进、树立典型，激励全市广大党员干部争当攻坚先锋、争创一流业绩。二是优化程序链，提升识人精度。建立干部综合信息库，结合年度考核、群众口碑等多维度数据，变“临时考察”为“日常观察”，动态掌握干部真实表现，作为考核、评优评先、换岗、提拔的重要依据。三是激励与约束并重，激发干事活力。进一步推动容错纠错制度深入实施，明确干部干事创业容错边界，激发干事创业热情，充分发挥干事创业效力。

着力加强纪律建设，固化政治生态之“本”。严格的纪律是铸就良好党风、实现政治清明的重要保证。良好风气的养成和保持，要靠严明的纪律规矩加以保障。一是健全制度体系。建立监督、权力运行负面清单、政商交往边界等可操作性制度。强化制度衔接联动，确保党纪与国法、党内监督、干部考核等有效衔接，形成系统集成效应。定期开展“制度体检”，及时发现漏洞、调整滞后条款，防止“牛栏关猫”。二是深化纪律教育。将学习党章、党规等纪律教育纳入党委（党组）理论学习中心组、支部“三会一课”的固定内容，通过观看警示片、以案说法等方式增强教育感染力，提升学习效果。三是强化监督执纪。紧盯党中央重大决策部署落实情况，做实政治监督。深化运用“四种形态”，针对重点领域违纪行为，抓早抓小，防止小错酿成大祸。

强化引领示范效果，落实政治生态之“责”。净化、重构政治生态，营造风清气正的从政环境，必须发挥领导干部的表率作用。一是抓住“关键少数”，明确主体责任，明确党委（党组）书记承担政治生态建设的主体责任，形成党委统一领导，各部门齐抓共管的良好工作机制。二是树立鲜明导向，健全责任考评体系，加强对政治生态建设责任考核，把政治生态建设成效作为干部选拔任用的重要标准。三是严格落实问责，倒逼主体责任落实，对政治生态建设落实责任不力甚至造成严重后果的，严格实行“一案双查”“一票否决”。

持续净化社会风气，涵养政治生态之“壤”。营造良好政治生态，既要以优良的党风政风带动民风社风向上向善，也要以良好的社风民风滋养优良的党风政风，实现二者互动循环。一是加强政治文化建设。摒弃封建迷信、家长制、官本位思想等传统腐朽文化，建立完善行为规范体系，通过红色资源开展党性教育，积极弘扬爱国精神，传承家国情怀。二是提升党员干部法治素养，加强党员干部法治教育，把法治建设成效作为衡量工作实绩的重要内容，提高依法办事能力。三是大力推进公民道德建设工程，大力弘扬社会主义核心价值观，积极开展新时代精神文明实践活动，把精神文明建设贯穿经济社会发展全过程。

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