桥圩人民法庭指导镇综治中心化解56名民工劳务纠纷

“结算协议已经签好了，稍后工作人员会将工资统一打到你们指定账户。”11月3日，在东津镇综治中心的调解室内，某电力公司的代表对劳动者代表说道。

这起涉及56名劳动者的群体性劳务纠纷，在东津镇综治中心、港南区人民法院、东津镇派出所的多方联动、协同攻坚下，顺利调解成功。

变故：工程竣工，薪资落空

某联创公司承接的光伏板安装项目后，将该项目外包给某电力科技有限公司。某电力科技有限公司联系包工头，由包工头组织56名劳动者进场施工，某联创公司如约拨付首期工程款。工程完工后，某联创公司再未支付工程款。资金链传导受阻，致使某电力科技有限公司无力兑付56名劳动者的工资。56名劳动者多次到某电力科技有限公司讨要工资，却屡屡碰壁，无奈之下，劳动者纷纷前往东津镇政府表达诉求。

攻坚：联动调处，合力止纷

按照矛盾纠纷分流处置机制，该纠纷流转至东津镇综治中心进行深度调处。东津镇综治中心第一时间牵头统筹、联动桥圩人民法庭、东津镇派出所协同参与调解。一场跨部门协同作战的“攻坚战”就此正式打响。

为准确掌握案情，小组成员前往光伏安装项目现场实地勘验，核实项目施工及完工情况。勘验完毕后，东津镇综治中心牵头，联合桥圩人民法庭、东津镇派出所就地会商，决定采用背对背调解模式。

在纠纷化解过程中，东津镇综治中心充分发挥牵头协调、居中调处的枢纽作用，耐心接待各方当事人，倾听各方诉求，做好情绪疏导，引导各方冷静协商、理性处理纠纷。桥圩人民法庭则发挥司法专业优势，全程提供法律指导，精准理清劳动用工、发包转包之间的法律关系，以案释法讲明权责边界，为调解筑牢法律根基。东津镇派出所开展风险研判与警示教育，防止矛盾激化。三方各司其职、同频联动：东津镇综治中心牵线搭桥、居中斡旋，法庭精准普法、定分释责；公安紧盯隐患、防控风险源头，一环扣一环协同发力，形成调处合力。

经过纠纷化解小组多轮耐心释法说理、反复沟通磋商，某联创公司的态度逐步松动，正视自身应当承担的责任，同意向某电力科技有限公司支付工程尾款，由该公司支付劳动者工资。某电力科技有限公司在法官的现场见证下，与劳动者代表签订劳务结算协议，并将全部工资一次性转账至指定劳动者账户。当工资到账提示音响起，劳动者脸上绽放久违的笑容，那些被拖欠的血汗钱，总算一分不少地回到劳动者手上。

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