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贵港融媒
贵港讯 “法官，太感谢你们了！我们终于拿到全部工资了！”收到银行薪资到账信息提醒后，工人代表致电桂平市人民法院执行法官表示感谢。近日，桂平市人民法院依托立审执一体化协调联动机制，妥善办结涉69名工人追索劳动报酬系列执行案件，全额兑现劳动报酬85万元，将群众的“纸上权益”转化为到手的“真金白银”。
此前，某纺织服装厂拖欠桂平市、平南县两地多名务工人员薪资，到期后仍未兑现付款承诺。8月14日，约40名工人集体到桂平市人民法院木乐人民法庭申请司法介入，其他工人也陆续提出申请，劳资矛盾凸显。
为从源头实质性化解涉众劳资纠纷，在桂平市委政法委统筹指导下，桂平市人民法院联动桂平市人力资源和社会保障局，以及桂平市木乐镇政府、司法所、派出所等力量，启动“联合调解+司法确认”一站式解纷模式。
经多轮疏导、法理宣讲和诉求梳理，劳资双方达成调解合意，并于8月20日集中完成批量司法确认立案审查及办理工作，以规范程序固定权利义务、锁定薪资兑付方案，既降低司法程序对企业经营的影响，也保障务工人员合法权益。但因涉案企业受第三方拖欠货款影响，资金链断裂，未能按调解协议履约，69名工人薪资兑付受阻，遂向法院申请强制执行。
执行中，桂平市人民法院落实涉民生案件优先办理机制，衔接前期立审阶段信息，实现审执衔接推进。承办法官先后32次电话督促、4次上门走访约谈企业法定代表人，耐心释法明理。对厂区内布匹、针车等核心设备依法采取“活封活用”措施，在固定财产、保障债权的同时，允许企业继续使用设备生产经营，避免“一封了之、一罚了之”。
在约谈企业法定代表人过程中，法院坚守司法刚性底线，阐明涉众欠薪危害及拒不履行法律后果，引导其主动履行义务。最终，企业法定代表人签署还款承诺书，明确筹资兑付方案。经过近2个月闭环攻坚，企业筹措85万元，将拖欠的劳动报酬足额发放到69名工人手中。
近年来，桂平市人民法院持续推进融综治、强联动、诉调对接和立审执一体化工作机制，构建前端调解、中端审判、后端高效执行的闭环治理模式，刚柔并济开展执行工作，既守护群众合法权益，又护航企业健康发展，以司法温度筑牢民生保障防线。
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