贵港讯 近日，市财政局开展“青春挺膺担当——青春之我，创造青春中国”主题活动，组织该局青年干部参观市财政局工作陈列室、观看资料片、开展主题分享等，以党建带团建，了解贵港财政发展历程和清廉文化建设，激发该局青年党员、团员干部担当作为，为财政事业发展注入青春力量。

近年来，市财政局积极探索新形势下适应经济社会发展需求的财政人才培养模式，聚焦教育培训、平台搭建、精准帮带三个方面，不断丰富培养方式、加强教育力度，凝聚青年党员干部的青春力量，为财政事业和贵港经济社会高质量发展提供坚强人才保障。

注重教育培训，提升综合素质。该局坚持把政治建设摆在首位，按月组织集体学习，按季组织上党课，由局领导带领青年党员干部学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，做到及时学、深入学，不断提高干部的政治素养。该局通过对新入职干部开展岗前履职培训、对新提拔干部进行任前谈话、聘请专业讲师精准辅导，一对一为青年党员干部提供职业规划指导和工作实践建议，帮助青年干部尽快适应岗位，答疑解惑促提升。该局结合财政人才发展需要，科学制定培训计划，系统设置预算管理、绩效管理、风险防范等专业课程，为青年党员干部“强筋健骨”，提升专业理论水平。

搭建锻炼平台，激发干事热情。该局多次开展模范科室、最美科室、妙笔生花榜等评比活动，将信息宣传、课题撰写、为民办事、活动组织、上级表彰等纳入评比加分，激励青年党员干部积极干事创业、创新争优。该局每月指定政治理论书目并开展读书分享活动、每季度组织主题演讲比赛活动，引导青年党员干部读原著、学原文、悟原理，从党的创新理论中汲取智慧力量，转化成科学思维体系和高效工作方法，不断提升政治能力、思维能力、实践能力。该局分批次、多渠道组织青年党员干部到上级单位挂职和跟班学习锻炼，学习优秀经验、丰富实践经历。去年以来，该局先后选派12名干部到财政部广西监管局、自治区财政厅、自治区审计厅等跟班学习锻炼，协调该局2名和县（市、区）3名优秀财政系统青年人才交叉挂职，新派出2名优秀青年干部担任驻村工作队员，抽调30多人次干部参与各类专班及巡视巡察检查工作。

实行精准帮带，助力快速成长。该局实行分领域组织开展集体调研活动，由分管领导当向导、科长当参谋，带领青年党员干部开展业务调研，面对面讲解、手把手传授，提升青年党员干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。开展“青蓝工程”结对帮带活动，在局内选出首批共10名政治素质高、业务能力强的干部担任导师、廉洁促进师，与青年党员干部结对子，通过工作中的言传身教、授业解惑，引领青年党员干部找短板、补不足。开展多岗位交流学习，落实AB岗、科室内定期岗位调整、跨科室业务交流等人才交流学习机制，帮助青年干部在交流和实践中不断丰富理论知识和专业知识，逐步成长为财政工作的多面手、全能型人才。